La gestión de personas en el tercer sector

No es algo desconocido que el tercer sector viene ganando peso en los últimos lustros a pesar del impacto reciente de la crisis. Este fenómeno está especialmente relacionado con el contexto histórico contemporáneo. En ese sentido, el cambio que el Estado viene sufriendo afecta directamente a la naturaleza y la importancia de dicho sector.

La chistera de los RRHH

Cuando un reclutador recibe un encargo de una tercera compañía o de otro departamento de su empresa en ocasiones las peticiones son difíciles de conseguir. ¿Por qué los que solicitamos a veces no es atendido? ¿Cuáles son las dificultades que se encuentra el encargado de selección? Y lo que es más importante, ¿cómo ha de fluir la información para que lo deseado y lo conseguido sea lo más parecido posible? En este artículo trataré de contestar a estas preguntas y a formular algunas nuevas que pueden ayudarte a encontrar el talento anhelado.

Despierta el lado femenino de tu organización

Muchos artículos están poniendo de relieve la necesidad del papel de la mujer en los puestos de directivos en las empresas donde menos de un 10% llegan a ocupar posiciones de alta responsabilidad con la paradoja de que, según diferentes estudios, cuando hay una mujer en un consejo de dirección los resultados pueden llegar a ser hasta

Pros y contras del nepotismo

Aunque el vocablo nepotismo ha hecho referencia a lo largo de la historia a la preferencia de ciertos cargos públicos a la hora de cubrir puestos en la res pública con miembros de su propia familia, en la actualidad se puede usar indistintamente este término para referirnos a aquellas prácticas que se dan en la empresa privada en las que los parientes o amigos de los cargos superiores son contratados o promocionados sin tener en cuenta si son idóneos para el cargo o no.

¿Cómo afrontar mi primera entrevista de trabajo?

Existen multitud de artículos en los que nos aconsejan cómo prepararnos para una entrevista de trabajo o cómo afrontar nuestra primera entrevista. En ellos, se dan consejos muy válidos y que a día de hoy, con Internet y toda la información que circula en ella, todo el mundo debería de tener interiorizados. Ir bien vestido, leernos la información sobre la empresa a la que vamos a hacer la entrevista, preparar bien nuestro curriculum y llevar bien aprendidas algunas preguntas estándar, son cuestiones muy importantes que te ayudarán a pasar tu primera entrevista y que no debes pasar por alto. Pero en mi opinión, en estos artículos se olvidan de tres aspectos que marcarán la diferencia durante tu primera entrevista:

Cómo vestir para una entrevista de trabajo

A la hora de afrontar una entrevista de trabajo es fundamental el cuidar al detalle nuestra imagen, puesto que el vestuario es nuestra principal carta de presentación y un fiel reflejo de la personalidad que lo porta. No por cientos de veces repetido es menos cierto que sólo vas a tener una única oportunidad de causar una buena primera impresión, por lo tanto ten en cuenta que esta puede ser un factor decisivo a la hora de decantar la balanza entre el dentro y fuera.

Recomendaciones, mentiras y verdades sobre la búsqueda de empleo (II)

Decir que hoy en día cualquier ayuda es poca para la búsqueda de un trabajo, todo suma sin duda, pero queremos analizar las recomendaciones que hacen a los desempleados en los cursos de búsqueda de trabajo o los propios orientadores laborales desde la efectividad práctica de las mismas. En esta ocasión habalremos acerca de la recomendaciones más efestivas a la hora de buscar empleo.

Recomendaciones, mentiras y verdades sobre la búsqueda de empleo (I)

Decir que hoy en día cualquier ayuda es poca para la búsqueda de un trabajo, todo suma sin duda, pero quiero analizar en este breve artículo las recomendaciones que hacen a los desempleados en los cursos de búsqueda de trabajo o los propios orientadores laborales desde la efectividad práctica de las mismas. En una primara parte nos centraremos en aquellos puntos que pueden ser calificados como mentiras o verdades a medias.