10 motivos por los que hacer Evaluación de Desempeño

Hoy día, gracias a la democratización tecnológica, cualquier organización podría mejorar considerablemente su competitividad incorporando un sistema para la medición del desempeño de los colaboradores que las integran. Especialmente en los contextos profesionales actuales en los que se están estableciendo nuevos modelos de relación laboral donde los roles empleado y empresa están evolucionando hacia relaciones igualitarias de beneficio mutuo donde los trabajos ya no son para toda la vida, sino que perdurarán en la medida en que su relación sea satisfactoria y rentable para ambas partes.

Los principales errores de un mal líder. Parte III

Continuando con la serie de entradas sobre los principales errores de un mal líder en gestión de personas y RRHH; hoy os traigo la tercera parte con 4 puntos más que se suman a la lista de la primera y segunda entrega que también os animo a visitar. Sin más, estos son algunos de los principales errores de un mal líder, ¿a qué esperar para seguir leyendo?

Entrevista con José Luís Cabarcos Corral, Director General de IFFE Business School

Hola a tos@s, hoy os traigo un lujo de entrevista que amablemente nos ha concedido José Luís Cabarcos Corral, Director General de IFFE Business School, escuela de negocios de referencia con un campus único en España con más de 90.000 metros cuadrados, y una extensa oferta formativa de la mano de profesionales de reconocido prestigio de empresas de referencia nacional e internacional.