Siete apartados imprescindibles en tu curriculum

Es sorprendentemente común que los responsables de selección de las compañías reciban curriculums incompletos o con la información mal estructurada. Dicho error puede dar al traste con un candidato potencialmente válido que trate de ocupar una vacante. En el presente artículo expondré una serie de elementos que no deben faltar jamás en ningún CV para que sea fácilmente comprensible a ojos de un profesional de los recursos humanos. Además propondré algunas otros apartados que puede ser aconsejable incluir dependiendo del tipo de perfil al que optes.

Entrevista a Begoña Viña, consultora laboral y de RRHH

¡Hola amigos de la gestión de personas! Hoy tenemos el placer de traeros una nueva entrevista, en esta ocasión se trata de una de las profesionales de los recursos humanos más activa en las redes sociales, que además es directora de Observatorio de Empleo, coordinadora para Galicia de Valle de empleo, consultora laboral y de RRHH además de otras colaboraciones que iremos desgranado durante la entrevista. No es otra que nuestra incansable colega Begoña Viña.

Recomendaciones, mentiras y verdades sobre la búsqueda de empleo (III)

Decir que hoy en día cualquier ayuda es poca para la búsqueda de un trabajo, todo suma sin duda, pero queremos analizar las recomendaciones que hacen a los desempleados en los cursos de búsqueda de trabajo o los propios orientadores laborales desde la efectividad práctica de las mismas. En este último bloque descubriremos recomendaciones que suelen quedarse en la sombra.