La gestión de personas en el tercer sector

No es algo desconocido que el tercer sector viene ganando peso en los últimos lustros a pesar del impacto reciente de la crisis. Este fenómeno está especialmente relacionado con el contexto histórico contemporáneo. En ese sentido, el cambio que el Estado viene sufriendo afecta directamente a la naturaleza y la importancia de dicho sector.

¿Qué es un intraemprendedor?

En estos días, en los que parece que nos invade la cultura del emprendimiento, parece que no queda otro remedio que el autoempleo para abrirse un pequeño hueco en el mundo. De esta manera, todos los días nos llegan a los oídos esperanzadoras palabras como emprender, creatividad, innovación, proactividad, pasión y un largo etcétera de conceptos similares. Esta es la principal idea que nos llega a la cabeza cuando reflexionamos sobre este concepto. Pero hay vida más allá. Existen múltiples maneras de emprender, de destacar y de hacernos visibles profesionalmente. Por eso ahora pregunto… ¿Qué entendemos por intraemprendedor?

La gestión de la formación (III): Plan Director de Formación

Conviene tomar en consideración dos enfoques fundamentales para la elaboración del Plan Director de Formación: Desde el ENFOQUE ESTRATÉGICO se engloban todas las acciones a acometer con carácter previo al establecimiento formal de un Programa Anual de Entrenamiento y Formación (Plan Estratégico, Política de Recursos Humanos, Detección de Necesidades Formativas, etc.).

Y vosotros, ¿trabajaríais gratis?

Os lanzo esta pregunta para empezar, ¿trabajaríais gratis? ¿Sí? ¿No? ¿Por qué? Os voy a contar mi historia, estudié derecho porque no sabía que estudiar y dije, tú, la primera que vi. Inesperadamente me gustó, descubrí el derecho laboral y dije que quería dedicarme a eso, estudié un máster de Dirección y Gestión de RR.HH pues, inocente de mí, pensé que así podría meter un pie no, lo dos en el mundo de la empresa al fin, error.

De profesión becario

Qué duda cabe que en el contexto laboral actual, especialmente en España, cualquier mínima oportunidad ha de ser aprovechada. Son muchos los desempleados que suspiran por una vacante, en muchas ocasiones sin que ésta entre dentro de sus expectativas o guarde relación con su formación/experiencia. Es en esta situación en la que encontramos a multitud de becarios.