La gestión de la formación (III): Plan Director de Formación

Conviene tomar en consideración dos enfoques fundamentales para la elaboración del Plan Director de Formación: Desde el ENFOQUE ESTRATÉGICO se engloban todas las acciones a acometer con carácter previo al establecimiento formal de un Programa Anual de Entrenamiento y Formación (Plan Estratégico, Política de Recursos Humanos, Detección de Necesidades Formativas, etc.).

Charlando con Alberto García Carro sobre #marcapersonal y #coaching

Como muchos de vosotros ya sabéis, en gestionandopersonas.com estamos de feliz aniversario, y es que este mes de agosto cumplimos nuestro primer año desde el lanzamiento de la plataforma; por este motivo, y con carácter semanal, hemos pensado en lanzar una serie de cuatro artículos de “Charlando con (…)” en los que los miembros del equipo que formamos gestionandopersonas.com formularán una pregunta a cada uno de sus compañeros. Así, publicaremos un artículo a la semana con las tres preguntas realizadas a cada uno de nosotros. Esperamos vuestros comentarios y feedback!

Entrevista con Juancho Armental, Director del Grupo Arestora

Saludos amigos de la gestión de personas, en esta ocasión tenemos el honor de traeros una entrevista con Juancho Armental, Director-Gerente del Grupo Arestora una empresa ligada a la consultoría de recursos humanos que en la actualidad trabaja con empresas punteras de diversos sectores. Juancho cuenta con una sólida trayectoria ligada a coaching y el reclutamiento y por ello es un placer para nosotros compartir sus impresiones.

La intención positiva de nuestros actos

Cuando hacemos o decimos algo siempre hay detrás un motivo por el que lo hacemos o lo decimos de una manera determinada. Todos, en alguna ocasión, nos hemos topado con una persona que se expresa a gritos sin una razón aparente para uno mismo, pero debemos tener en cuenta que siempre hay un motivo que la lleva a actuar de esa manera, para entender a esa persona debemos pensar, no en la acción en sí misma, sino en la INTENCIÓN POSITIVA que hay detrás de la misma, esa persona tiene un para qué, tiene un motivo, que quizá solo entienda ella misma y los demás no seamos capaces de entender, pero que le aporta algo positivo.

¿Tienes una idea? ¡incúbala!

Sigo con mi cruzada personal de animaros a emprender, el otro día comí con un compañero emprendedor y me hablo de un proyecto innovador y desconocido para mí. Las incubadoras de empresas. ¿Sabéis lo que son? Os lo explico: Una incubadora de empresas es una organización diseñada para acelerar el crecimiento y asegurar el éxito de proyectos emprendedores a través de una amplia gama de recursos y servicios empresariales que puede incluir renta de espacios físicos, capitalización, networking (es decir acceso a una red de contactos), coaching y otros servicios básicos como telecomunicaciones, limpieza o estacionamiento.

Propósitos de año nuevo: ¿Cómo puedes cumplirlos?

Seguro que en estos primeros días te has propuesto nuevos retos de cara al año que comienza, propósitos que has dejado pendientes de otros años o que quieres llevar a cabo en este año.
¿Cómo puedes cumplirlos?
Yo te recomiendo pasar por un proceso de Coaching, algo que he descubierto en profundidad hace poco más de un año y que estoy convencida puede ayudarte a conseguir todos y cada uno de tus propósitos de año nuevo.

Coaching y creencias limitantes

¿Cuántas veces has oído o dicho “esto no puedo hacerlo”, “no creo que pueda”, “no lo conseguiré”…?

Seguramente han sido tantas que no puedes contarlas.

Actualmente estoy haciendo un curso de Coach en el que he aprendido aspectos muy importantes a cerca de estas afirmaciones tan negativas.

Ante todo, debemos saber que estos pensamientos son obstáculos internos.

¿Has encontrado tu verdadera vocación?

Estando en una ponencia sobre Coaching, una chica preguntaba al final de la sesión a la ponente cómo podría descubrir a qué enfocar su Carrera Profesional. Me vi a mi misma hace unos años. Pocos días después aparece su foto entre los contactos que me sugiere LinkedIn. Contacte con ella y le recomendé un libro. También os lo recomiendo a vosotros: Dirige tu carrera. No dejes que otros decidan por ti de José Medina.