Despierta el lado femenino de tu organización

Muchos artículos están poniendo de relieve la necesidad del papel de la mujer en los puestos de directivos en las empresas donde menos de un 10% llegan a ocupar posiciones de alta responsabilidad con la paradoja de que, según diferentes estudios, cuando hay una mujer en un consejo de dirección los resultados pueden llegar a ser hasta

Charlando con José Ángel Sánchez sobre #reclutamiento y #climalaboral

Como muchos de vosotros ya sabéis, en gestionandopersonas.com estamos de feliz aniversario, y es que este mes de agosto cumplimos nuestro primer año desde el lanzamiento de la plataforma; por este motivo, y con carácter semanal, hemos pensado en lanzar una serie de cuatro artículos de “Charlando con (…)” en los que los miembros del equipo que formamos gestionandopersonas.com formularán una pregunta a cada uno de sus compañeros. Así, publicaremos un artículo a la semana con las tres preguntas realizadas a cada uno de nosotros. Esperamos vuestros comentarios y feedback! En esta 3ª entrega os acercamos las opiniones de José Ángel Sánchez.

Cómo afrontar el estrés laboral

Una de las principales barreras con las que se puede encontrar un trabajador a la hora de alcanzar sus objetivos es el estancamiento, el bloqueo o la frustración causados por el estrés, una de las “enfermedades laborales” de moda del siglo XXI.

¿Mobbing? ¡Qué es el mobbing!

Si buscais mobbing en cualquier buscador os dirán que : “El acoso laboral o acoso moral en el trabajo, conocido comúnmente a través del término inglés mobbing , es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo, terror,desprecio o desánimo en el trabajador afectado hacia su trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador.” (fuente: wikipedia)