Los principales errores de un mal líder. Parte III

Continuando con la serie de entradas sobre los principales errores de un mal líder en gestión de personas y RRHH; hoy os traigo la tercera parte con 4 puntos más que se suman a la lista de la primera y segunda entrega que también os animo a visitar. Sin más, estos son algunos de los principales errores de un mal líder, ¿a qué esperar para seguir leyendo?

Los principales errores de un mal líder. Parte II

Hola! Continuando con la serie de entradas sobre los principales errores de liderazgo; hoy os traigo la segunda parte con 4 puntos más que se suman a la lista de la primera entrega Los principales errores de un mal líder. Parte I y que os animo a visitar. Sin más dilaciones, estos son algunos de los principales errores de un mal líder: no escuchar, falta de “empowerment”, ausencia de “feedback” y no generar confianza para atreverse.

Los principales errores de un mal líder. Parte I

Uno de los temas que siempre me ha entusiasmado en la gestión de personas y recursos humanos ha sido siempre todo lo relacionado con las habilidades directivas, y más en particular, el tema del liderazgo y/o los ejercicios de mando existentes dentro de nuestras organizaciones. Lejos de ponerme a divagar sobre los diferentes estilos que nos podemos encontrar, hoy os traigo la primera entrada de una serie de artículos denominados “Los principales errores de un mal líder” y que espero sean motivo para un profundo debate y participación a través de vuestros comentarios.