Profesional en Recursos Humanos, Diplomada en Relaciones Laborales con un Máster en Gestión y Dirección Laboral. Experiencia en Administración de Personal, Selección, Formación y Comunicación Interna en diferentes compañías. Actualmente desempeñando funciones de Administración de Personal en la empresa GT Motive, empresa española dedicada al desarrollo de software para la gestión de siniestros, mantenimientos y averías de automóvil. La compañía cuenta con un equipo humano de 220 empleados y hoy está presente en países como Portugal, Francia, Alemania, Turquía ó Italia.

Ladrones del Tiempo

¿Cuántas veces has dicho “no he tenido tiempo para hacer esto”, “no tengo tiempo”, “no me da tiempo”…? Es cierto que vivimos sobrecargados de compromisos (con el trabajo, con la familia, con nosotros mismos…) pero ¿es cierto que no tengamos tiempo? Una vez leí que la mayoría de personas que componen una organización NO tienen exceso de trabajo.

Lo que no nos dicen de la Tarifa plana (Real Decreto-ley 3/2014, de 28 de febrero)

A todos se nos han abierto los ojos como platos tras las declaraciones del Gobierno, en el que aseguran que han implantado una tarifa plana en las cotizaciones empresariales por contingencias comunes a la SS. El Real Decreto-ley 3/2014, de 28 de febrero señala que los contratos indefinidos celebrados entre el 25 de febrero de 2014 y el 31 de diciembre de este año (tienen una tarifa plana en las cotizaciones sociales durante un periodo de 24 meses.

Conclusiones del “Real Decreto Ley 16/2013 de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores”

En RRHH volvemos de las vacaciones de Diciembre con mucho trabajo por delante, y un Real Decreto que desgranar (el RD 16/2013).
Ha pasado ya un mes desde que salió esta reforma y no comentaré todas las modificaciones que implica, ya que cualquiera puede consultarlo en el BOE sino que explicaré brevemente algunas conclusiones tras haberlo desmenuzado.
La primera de las modificaciones que voy a comentar es el aumento de los conceptos que deben cotizar a la Seguridad Social.

Coaching y creencias limitantes

¿Cuántas veces has oído o dicho “esto no puedo hacerlo”, “no creo que pueda”, “no lo conseguiré”…?

Seguramente han sido tantas que no puedes contarlas.

Actualmente estoy haciendo un curso de Coach en el que he aprendido aspectos muy importantes a cerca de estas afirmaciones tan negativas.

Ante todo, debemos saber que estos pensamientos son obstáculos internos.