Conclusiones del “Real Decreto Ley 16/2013 de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores”

En RRHH volvemos de las vacaciones de Diciembre con mucho trabajo por delante, y un Real Decreto que desgranar (el RD 16/2013).
Ha pasado ya un mes desde que salió esta reforma y no comentaré todas las modificaciones que implica, ya que cualquiera puede consultarlo en el BOE sino que explicaré brevemente algunas conclusiones tras haberlo desmenuzado.
La primera de las modificaciones que voy a comentar es el aumento de los conceptos que deben cotizar a la Seguridad Social.