¿Sabes a quién escogerías para ir a un concurso de la televisión?

Viendo el programa de televisión Atrapa un Millón me fijo en una pareja de amigos que dicen que se conocen desde pequeños, que son los mejores amigos de toda la vida, que han sido su primer amigo, se repiten durante todo el programa. Lo único que podía observar era que estaban perdiendo todo el dinero y ellos no se daban cuenta de por qué.

Conclusiones del “Real Decreto Ley 16/2013 de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores”

En RRHH volvemos de las vacaciones de Diciembre con mucho trabajo por delante, y un Real Decreto que desgranar (el RD 16/2013).
Ha pasado ya un mes desde que salió esta reforma y no comentaré todas las modificaciones que implica, ya que cualquiera puede consultarlo en el BOE sino que explicaré brevemente algunas conclusiones tras haberlo desmenuzado.
La primera de las modificaciones que voy a comentar es el aumento de los conceptos que deben cotizar a la Seguridad Social.

Propósitos de año nuevo: ¿Cómo puedes cumplirlos?

Seguro que en estos primeros días te has propuesto nuevos retos de cara al año que comienza, propósitos que has dejado pendientes de otros años o que quieres llevar a cabo en este año.
¿Cómo puedes cumplirlos?
Yo te recomiendo pasar por un proceso de Coaching, algo que he descubierto en profundidad hace poco más de un año y que estoy convencida puede ayudarte a conseguir todos y cada uno de tus propósitos de año nuevo.

¿Cómo ha sido vuestro primer día? La importancia de un plan de acogida

Hoy es un gran día. Después de varios meses marcados por una intensa búsqueda de trabajo por fin ha llegado tu oportunidad, por fin han decidido contar contigo. Es tu primer día, estas nervioso, te sudan las manos, compruebas cien veces las cosas, hoy debes causar una gran impresión. Te has pasado toda la noche…

El Principio de Peter

Cuando se nombra el estudio de las jerarquías en las organizaciones, un nombre imprescindible que siempre sale a relucir es el del pedagogo canadiense Laurence J. Peter, que en 1969 en su obra The Peter Principle acuña uno de los principios más famosos de la historia de la gestión de personas: El Principio de Peter.

¡Quiero ser jefe!

En los tiempos que corren, donde hay mucha gente en el paro y otra mucha que está trabajando pero no es feliz en su trabajo, reflexiona y cree que la solución para salir de esta infelicidad es SER JEFE: bien siendo tu propio jefe, como emprendedor, que tanto está de moda o bien proponiendo a tu empresa un cambio, porque crees que ya ha llegado tu hora.

Coaching y creencias limitantes

¿Cuántas veces has oído o dicho “esto no puedo hacerlo”, “no creo que pueda”, “no lo conseguiré”…?

Seguramente han sido tantas que no puedes contarlas.

Actualmente estoy haciendo un curso de Coach en el que he aprendido aspectos muy importantes a cerca de estas afirmaciones tan negativas.

Ante todo, debemos saber que estos pensamientos son obstáculos internos.