Y vosotros, ¿trabajaríais gratis?

Os lanzo esta pregunta para empezar, ¿trabajaríais gratis? ¿Sí? ¿No? ¿Por qué? Os voy a contar mi historia, estudié derecho porque no sabía que estudiar y dije, tú, la primera que vi. Inesperadamente me gustó, descubrí el derecho laboral y dije que quería dedicarme a eso, estudié un máster de Dirección y Gestión de RR.HH pues, inocente de mí, pensé que así podría meter un pie no, lo dos en el mundo de la empresa al fin, error.

Charlando con José Luis Gª Ibáñez sobre #comunicación y #talento

Como muchos de vosotros ya sabéis, en gestionandopersonas.com estamos de feliz aniversario, y es que este mes de agosto cumplimos nuestro primer año desde el lanzamiento de la plataforma; por este motivo, y con carácter semanal, hemos pensado en lanzar una serie de cuatro artículos de “Charlando con (…)” en los que los miembros del equipo que formamos gestionandopersonas.com formularán una pregunta a cada uno de sus compañeros. Así, publicaremos un artículo a la semana con las tres preguntas realizadas a cada uno de nosotros. Esperamos vuestros comentarios y feedback! En esta última entrega os acercamos las respuestas de José Luis García Ibáñez.

Charlando con José Ángel Sánchez sobre #reclutamiento y #climalaboral

Como muchos de vosotros ya sabéis, en gestionandopersonas.com estamos de feliz aniversario, y es que este mes de agosto cumplimos nuestro primer año desde el lanzamiento de la plataforma; por este motivo, y con carácter semanal, hemos pensado en lanzar una serie de cuatro artículos de “Charlando con (…)” en los que los miembros del equipo que formamos gestionandopersonas.com formularán una pregunta a cada uno de sus compañeros. Así, publicaremos un artículo a la semana con las tres preguntas realizadas a cada uno de nosotros. Esperamos vuestros comentarios y feedback! En esta 3ª entrega os acercamos las opiniones de José Ángel Sánchez.

Charlando con Juan Grovas Mayo sobre #motivación y #liderazgo

Como muchos de vosotros ya sabéis, en gestionandopersonas.com estamos de feliz aniversario, y es que este mes de agosto cumplimos nuestro primer año desde el lanzamiento de la plataforma; por este motivo, y con carácter semanal, hemos pensado en lanzar una serie de cuatro artículos de “Charlando con (…)” en los que los miembros del equipo que formamos gestionandopersonas.com formularán una pregunta a cada uno de sus compañeros. Así, publicaremos un artículo a la semana con las tres preguntas realizadas a cada uno de nosotros. Esperamos vuestros comentarios y feedback! En esta ocasión os presentamos la entrevista a Juan Grovas.

Charlando con Alberto García Carro sobre #marcapersonal y #coaching

Como muchos de vosotros ya sabéis, en gestionandopersonas.com estamos de feliz aniversario, y es que este mes de agosto cumplimos nuestro primer año desde el lanzamiento de la plataforma; por este motivo, y con carácter semanal, hemos pensado en lanzar una serie de cuatro artículos de “Charlando con (…)” en los que los miembros del equipo que formamos gestionandopersonas.com formularán una pregunta a cada uno de sus compañeros. Así, publicaremos un artículo a la semana con las tres preguntas realizadas a cada uno de nosotros. Esperamos vuestros comentarios y feedback!

El contrato de primer empleo

Con carácter meramente introductorio, se podría indicar que el contrato de primer empleo (a camino entre el contrato en prácticas y el contrato eventual), forma parte de una batería de medidas para incentivar que los jóvenes puedan tener una primera experiencia profesional.

Las medidas presentadas en 2013 no han logrado sus objetivos, pero ¿En qué consiste el contrato de primer empleo?

¿Personal brand… qué?

Mucho se habla de la marca personal pero poco conocemos sobre esa misteriosa moda. Podríamos diferenciar la marca en dos: La marca comercial, que es la que marca la diferencia a la hora de elegir uno u otro producto en el mercado y la marca personal, que podríamos definirlo como un proceso estratégico que tiene por objeto que a uno lo elijan para lo que quiere. Aquí entra en juego el marketing personal, es importante porque nuestra marca personal se puede proyectar en cualquier ámbito de nuestra vida. Una profesora del máster de RR.HH me dijo” la marca es lo que la gente dice de ti cuando no estás presente”, en el momento no le di importancia a estas palabras pero un par de años más tarde con unas cuentas entrevistas de trabajo detrás me di cuenta de que no sólo importa nuestra primera impresión, que si es importante, importa mucho como nos vendemos, somos un producto, vendámonos.

Entrevista a Begoña Viña, consultora laboral y de RRHH

¡Hola amigos de la gestión de personas! Hoy tenemos el placer de traeros una nueva entrevista, en esta ocasión se trata de una de las profesionales de los recursos humanos más activa en las redes sociales, que además es directora de Observatorio de Empleo, coordinadora para Galicia de Valle de empleo, consultora laboral y de RRHH además de otras colaboraciones que iremos desgranado durante la entrevista. No es otra que nuestra incansable colega Begoña Viña.

A situación do emprego en Galicia | La situación del empleo en Galicia

Con motivo do “Día dás letras galegas” traémosvos hoxe un especial sobre a situación de emprego en Galicia. Pretendemos ofrecervos unha superficial análise do momento actual que poida dar unha idea xeral da situación galega e que con iso saquedes as vosas propias conclusións. Con motivo del “Día das letras galegas” os traemos hoy un especial sobre la situación de empleo en Galicia. Pretendemos ofreceros un somero análisis del momento actual que pueda dar una idea general de la situación gallega y que con ello saquéis vuestras propias conclusiones.