Fin de año 2013

Ocurre en ocasiones, que un corto camino viene precedido de una larga preparación. Y ese ha sido el caso de gestionandopersonas.com, que vio la luz el verano pasado pero cuya idea echó a andar en A Coruña en junio de 2012. Poco a poco fue desarrollándose aquel primer germen en un puñado de reuniones, decenas de videoconferencias, cientos de emails y miles de ideas que se plasmaron en la realidad o que finalmente fueron desechadas

Planes de comunicación

En los tiempos que corren nos bombardean con eso de la “comunicación interna y/o externa”, “los planes de comunicación” de las empresas. Pero, ¿sabemos realmente en qué consiste?

Lo que pretendo con este artículo es dejar las bases un poco más claras de lo que, según mi opinión, es necesario a medio plazo realizar, para todos aquellos valientes que se animen a embarcarse en un nuevo proyecto como el de crear una empresa o a mejorar en la que ya trabajan.

Recomendaciones, mentiras y verdades sobre la búsqueda de empleo (III)

Decir que hoy en día cualquier ayuda es poca para la búsqueda de un trabajo, todo suma sin duda, pero queremos analizar las recomendaciones que hacen a los desempleados en los cursos de búsqueda de trabajo o los propios orientadores laborales desde la efectividad práctica de las mismas. En este último bloque descubriremos recomendaciones que suelen quedarse en la sombra.

Potencia la comunicación interna y externa en tu empresa

La forma en que discurre la información dentro de una organización puede determinar factores tan importantes como son la productividad y la satisfacción de los empleados. ¿Quién no ha tenido la sensación en algún momento de su experiencia profesional que la información relevante era cuestión de unos pocos, o que un determinado proyecto se hubiese ejecutado mucho mejor si la comunicación entre departamentos se canalizara de otro modo?

Recomendaciones, mentiras y verdades sobre la búsqueda de empleo (II)

Decir que hoy en día cualquier ayuda es poca para la búsqueda de un trabajo, todo suma sin duda, pero queremos analizar las recomendaciones que hacen a los desempleados en los cursos de búsqueda de trabajo o los propios orientadores laborales desde la efectividad práctica de las mismas. En esta ocasión habalremos acerca de la recomendaciones más efestivas a la hora de buscar empleo.

Ya llegó la Navidad…

Llega la Navidad y con ella una oportunidad para muchos para aflojarse el cinturón e incorporarse al mundo laboral aunque sólo sea unos meses. La campaña navideña supone en datos que hasta hace unos años, los contratos para esta época se incrementaban entre un 30% y un 40% respecto al resto de meses del año. en el 2011 se redujeron un 4% pero se calcula que en noviembre, diciembre y enero de este año se efectuarán unos 10.000 contratos más (+5%). (fuente ABC).

Planes de desarrollo en el área de recursos humanos (II)

Continuando con la entrada sobre los PLANES DE DESARROLLO PARA EL ÁREA DE RR.HH (I), podréis seguir leyendo los pasos necesarios para llegar a buen puerto con vuestro trabajo…Sin más dilaciones, estos son los últimos aspectos a tener en cuenta:

Recomendaciones, mentiras y verdades sobre la búsqueda de empleo (I)

Decir que hoy en día cualquier ayuda es poca para la búsqueda de un trabajo, todo suma sin duda, pero quiero analizar en este breve artículo las recomendaciones que hacen a los desempleados en los cursos de búsqueda de trabajo o los propios orientadores laborales desde la efectividad práctica de las mismas. En una primara parte nos centraremos en aquellos puntos que pueden ser calificados como mentiras o verdades a medias.